Entreprises – Emploi et handicap
Découvrez notre catalogue de formation 2019:
Clubhouse France lance son catalogue d’offres aux employeurs. Découvrez-le en intégralité
Consultez nos fiches formation :
Fiche formation : Manager une personne en situation de fragilité psychique
Fiche formation : Mieux comprendre le handicap psychique au travail
Fiche formation : Concilier fragilité psychique et emploi
Fiche formation : Souffrance au travail épuisement, burn-out, dépression, une réalité à définir
Fiche formation : Une vision 360° et organisationnelle des enjeux de la santé mentale en partenariat avec le CCAH
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Guide pour mieux appréhender le handicap psychique dans l’entreprise – Intégration et maintien en emploi
La stigmatisation des salariés souffrant de troubles psychiques s’ajoute à la trop longue liste des stéréotypes discriminatoires qu’il y a lieu de combattre en milieu professionnel. Et malgré la reconnaissance juridique des maladies psychiques au titre du handicap, les mentalités peinent à évoluer.
Sans prétention aucune mais avec l’envie de faire changer les regards, l’Association Clubhouse France, avec l’appui de l’Institut Randstad et un travail essentiel de co-construction avec les membres du Clubhouse Paris, a réalisé un Guide à l’usage des managers et des équipes pluridisciplinaires. Guide qui a l’ambition de déconstruire les préjugés liés aux maladies psychiques et de donner quelques clés de compréhension, permettant aux salariés en souffrance psychique de conserver ou retrouver une vie sociale et professionnelle digne.
N’oublions jamais qu’une personne en situation de handicap psychique ne se réduit pas à sa maladie!
Notre enjeu aujourd’hui, en tant qu’expert sur les problématiques de la Santé Mentale en entreprise est de vous accompagner, vous, salariés et responsables d’entreprises à porter un nouveau regard sur les personnes souffrant de troubles psychiques. Un regard de compréhension et d’accompagnement qui reconnait les talents et la profondeur personnelle de chacun. Pour consulter le guide, cliquez ici.
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