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Formation santé mentale

Depuis 2015, Clubhouse France forme et accompagne les employeurs autour des enjeux de la santé mentale en milieu professionnel (pilotage stratégique, maintien en emploi, formation).

Le développement de l’association est valable sur son axe formation et c’est désormais sous l’appellation Clubhouse France ACADEMY que notre association partagera toute son expertise.

Toujours présente auprès des employeurs, la Clubhouse France ACADEMY le devient également auprès de l’ensemble de ses collaborateurs grâce à des parcours de formations certifiants et de ses membres à travers leur Parcours Personnel de Rétablissement.

Comment fonctionne la Clubhouse France Academy ?

– Former et accompagner chaque employeur dans sa prise en compte et la gestion de l’ensemble des enjeux de santé mentale dans le cadre professionnel >>> c’est maintenant !

– Construire et dispenser les parcours de formation certifiants des équipes d’aujourd‘hui et de demain de Clubhouse France >>> c’est dès demain !

– Accompagner les Projets Personnalisés de Rétablissement des membres de chaque Clubhouse en région à travers leur parcours de formation sur-mesure >>> c’est après-demain !

Employeurs, formez vos collaborateurs

Santé mentale, tous concernés !

Clubhouse France ACADEMY forme et accompagne au maintien de la santé mentale au travers de 4 grands enjeux :

  • La prévention : éveiller, éduquer et sensibiliser/déstigmatiser, rompre les représentations,
  • L’accueil et le retour au poste : du recrutement à la gestion du retour au poste,
  • Le maintien en emploi : concerné ou non, maintenir en emploi un collaborateur ou se maintenir en emploi,
  • L’accompagnement individuel et collectif : quand la situation se complique, se faire accompagner pour avancer.

Vous trouverez au sein de notre offre un large choix de thématiques. Chacune comprend les contenus de base des formations proposées.
Une adaptation sur-mesure sera opérée suite aux échanges réalisés répondant ainsi à vos objectifs de montées en compétences.

Actions de formation

4 catégories d’actions de formation qui s’inscrivent dans la procédure d’amélioration continue de la certification QUALIOPI.

Santé mentale - troubles psychiques au travail

Formez-vous à la gestion de la santé mentale au travail par une meilleure compréhension du sujet et des liens à faire avec votre fonction.

Qualité de vie au travail

Et si maintenir la bonne santé mentale de tous passait par une optimisation de la qualité de vie au travail ?

Retour au poste - Maintien en emploi

La fragilité est présente voir le trouble psychique avéré. Comment gérer pour les 2 parties (personne concernée et employeur) le retour au poste après un arrêt de travail ?

Maintenir en emploi signifie se donner mutuellement les moyens de travailler ensemble. Comment faire quand la situation est devenue handicapante?

Recrutement

Rendre son processus de recrutement inclusif, réaliser des entretiens permettant au candidat d’oser et de parler de sa fragilité, voir plus, sécuriser son processus d’intégration, il est question d’agir également en amont avant même de penser maintien.

Accompagnement et ateliers

Des actions d’accompagnement individuel ou collectif pour permettre de retrouver une bonne qualité de travail en ajustant sa posture et améliorant sa communication.
Des ateliers en format court pour acquérir les bases.

Atelier sensibilisation à la santé mentale

Ça commence par-là ! Sensibilisez-vous au sujet soit de façon globale soit en réponse à aux obligations de votre fonction.

Accompagnement individuel et/ou collectif

La situation est réelle : un collaborateur ne va pas bien et son collectif de travail se trouve en difficulté. Nous vous formons en accompagnement chaque partie prenante à une juste perception de la situation et au changement de posture nécessaire. Trouver les bons modes de communication est au cœur de l’objectif.

Atelier prévention

« Mieux vaut prévenir que guérir » ! Burn-out, dépression, bore-out… comprendre pour anticiper !

Atelier développement personnel

La montée en compétences à travers son propre fonctionnement.

Ils témoignent

Véritable plus-value, Clubhouse France ACADEMY intègre dès que possible le témoignage comme ressource pédagogique dans les actions proposées. Le lien entre théorie et pratique est évident et immédiat. Qu’ils soient membres/témoins, partenaires ou formateurs, ils vous partagent ce que cela leur évoque.

Les partenaires qui nous font confiance

« La conférence de sensibilisation au handicap psychique, organisée en début d’année avec clubhouse a été non seulement enrichissante sur le plan des connaissances, mais elle a également généré une prise de conscience tangible, favorisant ainsi une culture d’inclusion au sein de notre organisation. La formatrice et la témoin sont intervenues directement dans nos locaux. La personnalisation de la formation en fonction de nos besoins spécifiques a été particulièrement appréciée, créant un lien direct entre les contenus abordés et notre environnement professionnel. »

« Au travers de sa Fondation (Fondation GEOTEC) et des diverses actions menées dans le cadre de sa démarche RSE et notamment liées à l’inclusion et au handicap, GEOTEC a eu l’occasion d’initier des échanges (depuis décembre 2022) avec l’association Clubhouse France.

Ces échanges se sont avérés positifs et fructueux puisque plusieurs projets sont aujourd’hui en cours ou à l’étude et notamment :
Dans le cadre de l’insertion professionnelle par la mise en place du DUODAY sur conseil de CLUBHOUSE pour permettre de faire découvrir GEOTEC et ses métiers pendant une journée passée ensemble,
Dans le cadre de la santé mentale au travers d’un webinaire de sensibilisation animé par CLUBHOUSE et destiné à l’ensemble des collaborateurs de GEOTEC.

Clubhouse est une association très active, avec des membres dévoués, efficaces, solidaires, à l’écoute et passionnés.
Leurs actions, totalement en adéquation avec les valeurs de GEOTEC, sont nombreuses et diverses.

Pour GEOTEC, nul doute que ce partenariat ne fait que commencer… ».

Témoignages de membres Clubhouse France

« Assez vite après mon arrivée au Clubhouse Paris et après une longue hospitalisation et quelques mois en l’hôpital de jour, on m’a parlé de la sensibilisation auprès de publics différents à partir de témoignages personnels des membres. J’ai sauté sur la première occasion pour apprendre à faire le récit de mon parcours.

Il m’a semblé de prime abord que cela pouvait m’aider. D’abord parce que j’aime écrire et parler…ensuite parce que j’avais des messages à faire passer… et que cela contribue à changer les regards. Je ne me suis pas trompée.

J’ai pu constater en faisant de nombreux témoignages par la suite, que cela m’aidait à reprendre confiance en moi, notamment parce que cet exercice me demandait de remobiliser des compétences que je pensais avoir perdues… à élaborer mon parcours de rétablissement pour le transmettre.

J’ai expérimenté le fait que les retours sont souvent constructifs et gratifiants. De personne qui s’auto-stigmatise, je suis passée, d’abord par de courts moments puis de façon plus durable, par un sentiment de fierté de ce combat mené pour avoir une vie qui ait plus de sens, une vie qui donne envie de se lever le matin, une vie rétablie.

Des témoignages j’en ai donné beaucoup : en entreprise, dans des colloques, à la radio, à l’Elysée pour la journée du handicap mais aussi en privé auprès de proches ou de moins proches… Souvent les personnes qui réagissent sont ceux qui perçoivent la force et la persévérance que ce chemin a dû demander, souvent les langues se délient… les auditeurs sont touchés d’écouter ces récits de vie et font des confidences…en effet : qui n’est pas concerné directement ou indirectement par les troubles psychiques ??!

Chaque témoignage est unique parce que je le réécris à chaque fois… car ma relecture de vie se renouvelle au fur et à mesure du temps qui passe et de mes expériences. Unique aussi parce que les oreilles et les cœurs qui reçoivent ces témoignages sont toujours nouveaux. Parfois on perçoit une alchimie entre soi et les auditeurs. Parfois nous avons peu de retours…

Témoigner demande du courage mais c’est un levier de rétablissement, en soi, et un outil de déstigmatisation puissant. Témoigner est tellement utile et fait tellement partie de moi aujourd’hui que j’ai décidé d’en faire mon activité professionnelle, en quelque sorte, à travers la médiation de santé pair et la formation en santé mentale… »

« – Témoigner c’est faire un retour sur soi et mettre noir sur blanc les difficultés de santé mentale rencontrées dans les sphères personnelle et/ou professionnelle. C’est sortir du chagrin, de la honte et du sentiment d’échec. Témoigner, c’est exorciser les événements douloureux et les périodes de souffrance. C’est une libération pour aller de l‘avant, une étape qui participe de l’acceptation du passé pour mieux rebondir et s’inscrire dans la démarche du rétablissement.

– Témoigner, c’est aussi apporter sa petite pierre aux initiatives de déstigmatisation des troubles de santé mentale. De manière humble, c’est essayer de faire œuvre de militantisme, notamment en faveur du maintien en emploi des personnes concernées par des troubles psychiques. C’est affirmer « oui, il est possible de travailler avec un trouble psychique ! »

« C’est mon cœur et ma conscience qui me poussent à témoigner pour contribuer à la prise de conscience des personnes non concernées mais aussi l’amélioration de vie et l’intégration des personnes ayant des troubles psychiques dans notre société. C’est pour moi un devoir citoyen, mais aussi un rôle de médiateur que je joue pour contribuer au vivre-ensemble en paix, à la solidarité et à la bienveillance. Être au service des autres par mon témoignage et mon engagement, voilà la source de mon bonheur pour encore plus me rétablir. »

Témoignages de formateurs

« La sensibilisation et la formation sur la santé mentale et le handicap psychique posent des bases théoriques, fournissent aux stagiaires des éléments d’information et de compréhension et les invitent à la réflexion. Dans ce contexte, le témoignage d’une personne concernée par un trouble psychique sur son parcours de vie est un élément pédagogique fondamental. Il permet d’illustrer et d’incarner les aspects théoriques de façon très concrète. Par ailleurs, il est reconnu que la meilleure façon de faire évoluer les stéréotypes négatifs qui perdurent encore aujourd’hui sur les troubles de santé mentale est d’être au contact avec une personne concernée, de pouvoir échanger librement avec elle, lui poser des questions et de bénéficier de sa vision des choses. C’est ce que le témoignage permet »

FAQ : Vos questions fréquentes

Oui ! Clubhouse Formation, l’organisme de formation de Clubhouse France, est certifié QUALIOPI. Que ce soit pour des actions de formation classiques ou pour des actions type atelier, les process d’information, de communication, pédagogiques, administratifs et financiers sont optimisés pour garantir la meilleure satisfaction client possible.

La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’actions suivante : Actions de formation

Vous êtes une structure de moins de 50 ETP ou vous versez une adhésion volontaire à votre OPCO et pouvez bénéficier de financement? Alors la majorité de nos actions peuvent bénéficier d’une prise en charge de votre OPCO. Pensez à faire votre demande bien en amont de la réalisation de l’action. Nous vous accompagnons tout au long de la gestion administrative et financière du dossier.

Vous n’atteignez pas encore les 6% de salariés en situation d’handicap ? Vous êtes donc soumis au paiement de la contribution OETH. Une partie de cette contribution peut permettre de financer un certain nombre d’actions dont la formation, la sensibilisation et l’accompagnement.

> En savoir plus

On vous accompagne afin optimiser ce financement car certaines conditions s’imposent.

L’offre que nous vous proposons est évolutive et mise à jour sur notre site dédié en permanence.
La réponse à votre besoin est notre fil conducteur ! Rien n’est figé (sauf les formations réglementées évidemment !).

Vous ne trouvez pas le contenu que vous cherchez ? Vous avez des attentes spécifiques ?
Contactez-nous par mail à formation@clubhousefrance.org ou via notre formulaire de contact 

Dès lors que le format et la durée de l’action sont conformes à une action de formation, et non à un atelier, alors vous pouvez bénéficier d’une attestation de formation.

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