Offres d’emploi

Sous la hiérarchie de la Direction du CLUBHOUSE et du/de la coordinateur(trice), vos missions principales sont : 

• Faire vivre, dans son fonctionnement au quotidien avec les autres salariés et les membres bénéficiaires, le lieu d’entraide et d’activités.
• Conseiller, orienter et accompagner les membres bénéficiaires dans leur insertion sociale et professionnelle.
• Assurer le suivi de l’activité et développer les relations avec les partenaires et les employeurs. 

Vos missions sont les suivantes :

Le « faire ensemble » :

• Co-animer l’ensemble des activités du CLUBHOUSE : accueil, intégration des nouveaux membres, activités liées à l’emploi, gestion des locaux, activités autour des repas, comptabilité etc…
• Mettre en œuvre et faire le suivi de certaines activités et missions transversales du CLUBHOUSE
• Animer le collectif des membres
• Collaborer avec les équipes du siège et les autres CLUBHOUSE sur certains dossiers communs

L’accompagnement individuel des membres :

• Accompagner et coacher des membres dont il/elle est référent(e) dans leur réinsertion socioprofessionnelle
• Faire le lien avec les partenaires intervenant sur la réinsertion sociale et professionnelle

Le suivi administratif :

• Faire le suivi administratif lié à l’activité du CLUBHOUSE
• Rendre compte régulièrement des activités et enrichissement de la base de données
• Collaborer avec les équipes du siège et des autres CLUHOUSE sur certains dossiers communs

PROFIL :

Qualification et expérience :

• Expérience professionnelle d’au moins 3 ans
• Expérience de Case Manager / Job Coaching
• Niveau d’études : Bac +3

Savoir-faire :

• Capacité à accompagner et à travailler en équipe
• Capacité à dialoguer à différents niveaux avec les partenaires extérieurs
• Bonne polyvalence
• Bonne maîtrise de l’outil informatique, du Pack Office et des réseaux sociaux
• Une connaissance du domaine social et des acteurs de l’insertion serait un plus

Savoir-être :

• Equilibre entre énergie et écoute
• Forte adaptabilité
• Sens pratique et opérationnel
• Très bonne maturité et prise de recul
• Dynamisme – Entrain – Créativité
• Rigueur, sens de l’organisation et prise d’initiative
• Sens pédagogique

> Prise en charge à 50% des abonnements de transports en commun

> Contrat collectif frais de santé : cotisation prise en charge employeur 60%

> Déjeuners : Gratuité des repas pris au sein du CLUBHOUSE

Ces missions vous intéressent ? Alors n’attendez pas et envoyez nous votre CV et une lettre de motivation en indiquant en objet « Chargé(e) d’Insertion – CLUBHOUSE LILLE » à l’adresse électronique suivante : recrutementlille@clubhousefrance.org

MISSION GENERALE :

• Développer les ressources de l’association, en particulier auprès des donateurs individuels, des fondations, des entreprises à travers des actions de fidélisation et de prospection
• Permettre la diversification et la pérennisation des ressources
• Accompagner le développement des ressources au sein des Clubhouse

Vos missions sont les suivantes :

• Définir, piloter et mettre en œuvre la stratégie nationale de développement des ressources financières auprès des mécènes privés (particuliers, entreprises, fondations) – en étroite collaboration avec les équipes en région
• Elaborer et déployer la stratégie de fidélisation des mécènes privés (reporting rigoureux, remerciement, sollicitation, suivi des engagements, etc.)
• Elaborer et déployer la stratégie de prospection des mécènes et partenaires privés
• Développer les ressources issues de la générosité du grand public : campagnes de collecte papier et digital, libéralités
• Accompagner les CLUBHOUSE en région sur leur collecte de fonds : montée en compétences des équipes locales sur le fundraising, aide à la veille, préparation des AAP et candidatures pour des subventions et rendez-vous entreprises/grands donateurs, autres partenaires
• Impulser et porter toute autre initiative de levées de fonds (vente aux enchère, soirée ou diner de gala, nuit du bien commun…)
• Contribuer au développement des actions et outils de communication à l’intention des mécènes et partenaires
• Etablir et piloter le budget de collecte, avec l’équipe et la DAF

Profil :

• Qualification et expérience : 
  • Au moins 10 ans sur un poste de cadre manager, dans contexte similaire
  • Sensibilité sur les sujets de précarité et de handicap
  • Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac+4/5 (Université, IEP, école de commerce…)
• Aptitudes et habiletés Savoir-faire :
  • Bonne expérience en développement, principalement sur les sujets du mécénat et de la philanthropie, des partenariats, de la recherche de fonds
  • Bonne connaissance des activités, techniques et législation en lien avec mécénat et le fundraising en général
  • Excellentes compétences en communication (orale et écrite), en négociation et en relations interpersonnelles afin de convaincre et susciter l’adhésion
  • A l’aise avec les chiffres et la gestion budgétaire
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Maitrise de l’anglais
  • Maitrise des outils informatiques

Savoir-être :

• Capacité à fédérer une équipe et des partenaires autour d’un projet commun
• Polyvalence
• Autonomie et prise d’initiative
• Rigueur et sens de l’organisation
• Force de persuasion et de conviction
• Diplomatie 
• Excellent relationnel

Rémunération : selon expérience

Prise en charge de 50% des abonnements de transports en commun

Contrat collectif frais de santé : cotisation prise en charge employeur 60%

Titres de restauration : valeur faciale 8,50€/jour – prise en charge employeur 60%

MISSION GENERALE :

Sous la responsabilité de la Directrice Administrative et Financière, vos principales missions sont :

• La saisie des écritures comptables de l’ensemble des Centres de Coût
• La préparation à l’analyse de la performance des Centres de Coût

Vos missions sont les suivantes :

• Gérer la comptabilité des fournisseurs et des clients : cela comprend la saisie et le contrôle des factures et des notes de frais, la gestion des paiements et des relances, ainsi que la tenue des registres d’achats et de ventes
• Récupérer les justificatifs comptables des Centres de coûts
• Réaliser les opérations courantes de trésorerie
• Faire les rapprochements bancaires
• Assurer le pointage GL et BG
• Lettrer
• Comptabiliser et suivre les immobilisations
• Participer à l’élaboration du bilan comptable
• Saisir les dons / adhésions dans la base de données Salesforce
• Emettre les reçus fiscaux, assurer le suivi des adhésions par établissements
• Assurer le bon fonctionnement des services généraux du siège (être en lien avec les prestataires et fournisseurs)
• Soutien logistique à l’organisation d’évènements ponctuels

Profil

Aptitudes et habiletés Savoir-faire :

• Être à l’aise avec l’informatique et la digitalisation
• Connaissance des spécificités associatives
• Connaître les logiciels Fulll & CRM Salesforce & POWER-BI
• Maîtriser les outils bureautiques 
• Connaître et savoir appliquer les procédures comptables, financières et fiscales
• Compléter des tableaux de bords

Savoir-être :

• Être dynamique, rigoureux(se) et organisé(e)
• Autonome
• Avoir un esprit d’analyse
• Aisance relationnelle et rédactionnelle
• Sens des responsabilités
• Adaptabilité
• Polyvalence
• Discrétion

Rémunération : selon expérience

Prise en charge de 50% des abonnements de transports en commun

Contrat collectif frais de santé : cotisation prise en charge employeur 60%

Titres de restauration : valeur faciale 8,50€/jour – prise en charge employeur 60%

MISSION GENERALE :

Sous la hiérarchie de la Direction Générale vos missions principales sont :

• Développer les ressources de Clubhouse France, en particulier auprès des donateurs individuels, des fondations, des entreprises à travers des actions de fidélisation et de prospection
• Permettre la diversification et pérennisation des ressources
• Contribuer au développement de la collecte du siège et en appui aux Clubhouse en région

Vos missions sont les suivantes :

• Développer la collecte de fonds :
  • Mettre en place une prospection active auprès des entreprises, fondations et donateurs particuliers au niveau national
  • Préparer, organiser et suivre les RV avec des mécènes potentiels
  • Rédiger les dossiers de demandes de financements
  • Assurer la veille nationale et contribuer à la veille locale, en relation avec les Clubhouse en région, afin de répondre aux différentes opportunités
  • Constituer, enrichir, maintenir et analyser la base de données de façon régulière
• Accompagner et fidéliser les donateurs, mécènes et partenaires nationaux :
  • Rédiger et organiser les bilans narratifs et financiers pour les reporting envoyés aux donateurs, selon les termes et calendriers convenus
  • Entretenir une relation suivie avec l’ensemble des partenaires de Clubhouse France
  • Mettre en place un cycle relationnel dédié
  • Contribuer au développement des actions et outils de communication à l’intention des mécènes et des partenaires

Compétences requises :

• Qualification et expérience
  • Expérience d’au moins trois ans dans la recherche de fonds au sein d’un organisme à but non lucratif, ou d’une expérience similaire au sein d’une équipe commerciale ou communication/grands comptes
  • De formation supérieure (université, école de commerce, IEP)
• Aptitudes
  • A l’aise avec les chiffres (suivre un budget)
  • Aisance rédactionnelle (rédiger un bilan, un courrier ou répondre à une demande de financement)
  • Proactivité et esprit commercial
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Bonne connaissance de la législation en lien avec le mécénat et le fundraising en général
  • Maitrise des outils informatiques
  • Aisance relationnelle
  • Sens de l’adaptation et flexibilité
  • Autonomie et prise d’initiative
  • Goût du travail en équipe (salariés, membres) et interaction avec une pluralité d’acteurs (entreprises, fondations, institutions publiques, etc.)
  • Rigueur et sens de l’organisation
  • Force de persuasion et de conviction

Rémunération : selon expérience

Prise en charge de 50% des abonnements de transports en commun

Contrat collectif frais de santé : cotisation prise en charge employeur 60%

Titres de restauration : prise en charge employeur 60%

Sous la hiérarchie de la Direction du CLUBHOUSE et du/de la coordinateur(trice), vos missions principales sont : 

• Faire vivre, dans son fonctionnement au quotidien avec les autres salariés et les membres bénéficiaires, le lieu d’entraide et d’activités.
• Conseiller, orienter et accompagner les membres bénéficiaires dans leur insertion sociale et professionnelle.
• Assurer le suivi de l’activité et développer les relations avec les partenaires et les employeurs. 

Vos missions sont les suivantes :

Le « faire ensemble » :

• Co-animer l’ensemble des activités du CLUBHOUSE : accueil, intégration des nouveaux membres, activités liées à l’emploi, gestion des locaux, activités autour des repas, comptabilité etc…
• Mettre en œuvre et faire le suivi de certaines activités et missions transversales du CLUBHOUSE
• Animer le collectif des membres
• Collaborer avec les équipes du siège et les autres CLUBHOUSE sur certains dossiers communs

L’accompagnement individuel des membres :

• Accompagner et coacher des membres dont il/elle est référent(e) dans leur réinsertion socioprofessionnelle
• Faire le lien avec les partenaires intervenant sur la réinsertion sociale et professionnelle

Le suivi administratif :

• Faire le suivi administratif lié à l’activité du CLUBHOUSE
• Rendre compte régulièrement des activités et enrichissement de la base de données
• Collaborer avec les équipes du siège et des autres CLUHOUSE sur certains dossiers communs

PROFIL :

Qualification et expérience :

• Expérience professionnelle d’au moins 3 ans
• Expérience de Case Manager / Job Coaching
• Niveau d’études : Bac +3

Savoir-faire :

• Capacité à accompagner et à travailler en équipe
• Capacité à dialoguer à différents niveaux avec les partenaires extérieurs
• Bonne polyvalence
• Bonne maîtrise de l’outil informatique, du Pack Office et des réseaux sociaux
• Une connaissance du domaine social et des acteurs de l’insertion serait un plus

Savoir-être :

• Equilibre entre énergie et écoute
• Forte adaptabilité
• Sens pratique et opérationnel
• Très bonne maturité et prise de recul
• Dynamisme – Entrain – Créativité
• Rigueur, sens de l’organisation et prise d’initiative
• Sens pédagogique

> Prise en charge à 50% des abonnements de transports en commun

> Contrat collectif frais de santé : cotisation prise en charge employeur 60%

> Déjeuners : Gratuité des repas pris au sein du CLUBHOUSE

Ces missions vous intéressent ? Alors n’attendez pas et envoyez nous votre CV et une lettre de motivation en indiquant en objet « Chargé(e) d’Insertion – CLUBHOUSE LYON» à l’adresse électronique suivante : recrutementlyon@clubhousefrance.org